Archives pour la catégorie Auteur.e.s invité.e.s

Retour de l’expérience pas interdite

L’IWP (Conversation par Procuration en French) et la MasterClass de Tom Carlson.

Par Nicolas Chagneux.

« J’ai envie d’essayer un truc un peu fou… », c’est comme ça que ça a commencé… J’étais en groupe de supervision avec Catherine et Fabrice à Bordeaux et alors que j’exposais mon besoin de parler de Corinne et de la manière dont je pourrais l’aider, Catherine m’a alors proposé ce truc un peu fou…

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Poéthique

Micro-Manifeste de Poésie Dé-Libérée et Politique
En hommage et remerciements à Sanni Paljakka et Tom Carlson.

Rue de Vaugirard durant ces deux journées
Poésie nous a … ensorcelé.e.s,
Enjôleuse et implacable.
Enjôleuse :
Je serai votre Juliette,
Soyez mes Roméo
Faites-moi don de vos mots !
Implacable :
Je suis celle que vous ne croyez pas
Je ne suis pas Poésie jolie,
« Mignonne
Allons voir si la rime… »
Je suis Acte délibéré
Politique
Je suis
Po-éthique !

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Jeu de rôle narratif au service d’une culture du changement

Un article de Bertrand Baudez et de Patrice Boisieau, tous deux praticiens narratifs auprès des organisations.

Début 2017, nous avons eu l’idée de créer un atelier narratif destiné aux entreprises qui souhaitent s’inscrire dans un changement de leur culture. Nous l’avons conçu autour des Big Five, expression créée par Chené Swart et Pierre Blanc-Sahnoun pour désigner les cinq valeurs dominantes de la culture d’entreprise : Profit pour l’actionnaire, Compétition, Conformité, Croissance et Performance. Les Big Five font aussi référence aux cinq animaux d’Afrique les plus prisés en safari : le lion, l’éléphant, le buffle, le léopard et le rhinocéros.

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L’histoire d’une cérémonie définitionnelle en bilan tripartite de fin de coaching

Cécile Darthial, coach et praticienne narrative « débutante mais convaincue ! », témoigne ici d’une expérience originale en entreprise, que Catherine Mengelle lui a suggéré de documenter pour le blog Errances Narratives. Si le contexte du coaching s’y prêtait, comme elle le décrit plus loin, il fallait tout de même oser amener ce processus de la cérémonie définitionnelle en bilan tripartite de fin de coaching. Le résultat fut au-delà de ses espérances pour la personne coachée. Nous vous laissons découvrir le processus et l’histoire.

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Le voyage de vie collectif en 7 étapes et document poétique

Un article de Antonia Benque.

1. L’atelier

Inspirée du travail de David Denborough, j’ai utilisé le voyage de vie pour une PME dans le secteur de la formation comportementale. L’objectif de l’atelier était de partir des expériences vécues par l’équipe (succès et difficultés), de définir les forces et spécificités de chacun pour envisager le futur de l’entreprise. 11 personnes ont participé.

Pour préparer l’atelier, j’ai dessiné un chemin sur des feuilles de paper board scotchées au mur avec un cercle au milieu qui sépare un « chemin parcouru » et un « chemin à parcourir », j’ai ajouté quelques obstacles (montagnes et rivières) et ponts. J’ai également scotché une feuille de paper board avec une boussole pour la « boussole des valeurs » et une feuille de paperboard avec une croix rouge pour le « kit de survie ».

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Merci Dina

Un article de Catherine Vérilhac.

Merci Dina, merci « le voyage de vie », merci le hasard… qui a fait que je travaillais du côté de Paris ce jour-là et que j’ai donc pu assister à la conférence de Dina Scherrer.

« Faire diffuser les idées narratives », telle est l’intention exprimée par Dina dans cette conférence où elle rend d’abord hommage à Andrée Zerah, l’organisatrice, la « promoteure » des conférences, notamment narratives, sur Paris. Et Andrée qui rend hommage à Dina à son tour.

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L’effet boomerang ou comment les idées narratives ont voyagé jusqu’en Polynésie

Un article de Isabelle Molard, formatrice pour le D.E de médiateur familial à Toulouse, médiatrice familiale et coach narratif à Castres. Formée à la Fabrique Narrative.

Il y a des « oui » qui vous emmènent très loin, au bout du monde, dans l’hémisphère sud et pourtant si près d’Auckland et de David Epston, aux origines des idées narratives.

Sur une proposition d’aller former des médiateurs généralistes à la médiation familiale à Papeete en Polynésie française (un concours de circonstances digne de la Sérendipité), me voilà en train de parler des idées narratives et de comment je les mets en pratique en médiation familiale mais aussi en coaching et en formation.

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Pourquoi nous racontons-nous des histoires

Un article de Odile BROUET, coach narrative et psycho-praticienne.

Odile nous livre ici ses réactions personnelles suite à la lecture, après la Master Class 2016 de David Epston à Bordeaux, de l’ouvrage de Jerome Bruner, Pourquoi nous racontons-nous des histoires, Le récit au fondement de la culture et de l’identité, Ed. Retz, petit forum, 2016, 112 pages.
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Parlez-vous narrative ?

Par Martine Compagnon.

Comment développer une communauté telle que la nôtre, praticien.ne.s narratif.ve.s de langue française, sans nous isoler peu à peu ? Comment conjuguer culture commune et ouverture sur l’environnement ? Comment nous adapter à l’intérêt grandissant des personnes, curieuses d’en savoir plus sur les approches narratives ?

Une de mes amies a assisté il y a peu à la Journée Découverte des Pratiques Narratives proposée à Paris. Nous en avons reparlé il y a quelques jours, en prenant un thé… Son retour m’a arrêté sur place : « vous parlez un langage d’initiés difficile à comprendre ».

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